Yammer hos Aker Solutions

Fra Anonym. 

Her er noe av det vi opplever nå etter flere har ytret seg kritisk på "Yammer" som for øvrig er blitt et betegnende navn på intranettet til Aker (Klaus Schwabs spydspiss i Norge)

Bedriften kommer altså med en ny melding, et slags korreks til alle som stiller spørsmål. Det henvises til regler og lovverk, det er skammelig og direkte destruktivt. 

****

Aker Solutions

Thu at 11:38 AM

Hi everyone, 

Here is a message from Devor, Martin, our VP Diversity & Inclusion: 

I would like to comment on this thread by sharing some insight into our approach to Pride and also how Communications is moderating discussions on Yammer. 

First, Aker Solutions has taken a clear stand – we are supporting Pride month. We are more vocal and visible this year. 

Pride is marked around the world in various ways. What is shared across is the acknowledgment that we need to ensure visibility of and a clear stand around the support for the LGBT community and the right to love who you love. 

We have an obligation and a desire as an employer to create a safe and inclusive workplace. We take that seriously.

Aker Solutions is strongly committed to the principles of non-discrimination and equal opportunity, regardless of gender, age, ethnicity, or other factors. In accordance with our Code of Conduct and People Policy, we work consistently to remove potential bias in our people processes and leadership practice.

The Norwegian Equality and Anti-Discrimination Act (Likestillingsloven) also mandates us “to work for increased gender equality and against discrimination based on gender, pregnancy, leave following childbirth or adoption, caregiving responsibilities, ethnicity, religion, belief system, disability, sexual orientation, gender identity, gender expression, and combinations of these grounds." (§26)  

Second, a few words on how we moderate Yammer. We encourage open dialog and respect people's rights to express their opinions as long as they stay in line with our Code of Conduct. Comments that violate this gets deleted and are followed up by P&O/manager. 

Finally, I’d like to remind everyone of the Virtual Pride event that we are arranging on International Pride Day 28 June at 13:00 CET. For those who’d like to join – sign up here: ...

****

Statsoljeselskapet er ikke stort bedre. Mon tro hvorfor de tvang gjennom navneskiftet til Equinor, altså samme ordet som nå benyttes for å lure folk til å tro at man må føye seg "equity", likhet eller sosialisme/kommunisme. Det er alt annet en toleranse som nå fremmes fra ledelsen, det er omvendt projeksjon, det er "godhet" som ingen kan motsi. Da er man ikke bare "intolerant, men man risikerer å få med loven å gjøre. Mobbkulturen bare vokser, det er ubehagelig å være vitne til. 

Penger betyr ingenting når det kommer til ideologisk makt og kontroll over mennesker. Ja, det er psykisk terror og det går selvsagt ut over folks helse, ikke bare direkte, men også indirekte. Spørsmålet er bare hvor lenge man kan holde ut i et slikt miljø som skapes nå. Dette har ingenting med norske verdier å gjøre.